Wertschätzung und Anteilnahme gehört zum Umgangston in kirchlichen Gemeinschaften. Das kann zu Projektionen bis hin zu Verliebtheiten führen.  Das Gegenüber kann als Idealmensch und Idealpartner wahrgenommen werden. Besonders in Leitungspersonen findet sich diese Idealisierung schneller.

Wir empfehlen:

• Regelmässige (mindestens 1x/Jahr) Mitarbeitergespräche (siehe Personalmanagement)
• Bei ersten Zeichen und Bauchgefühlen, ansprechen, Massnahmen planen
• Allgemein mit Liebespaaren "Hausregeln" vereinbaren, wie sie in Gegenwart anderer umgehen sollen aus Respekt vor und für die Gruppe
• Regelmässige Schulungen für Leiter, Themenanlässe auch für Kinder und Jugendliche (siehe Wissensmanagement)